Qui nous sommes
Fondée en 1997, ZSA Recrutement juridique est la plus importante agence de recrutement au pays dans le domaine juridique, spécialisée dans la chasse de têtes, le recrutement et le placement d’avocats, de personnel de soutien et de gestionnaires de cabinets d’avocats. Conseiller de confiance, ZSA agit à titre d’ambassadeur pour le compte de cabinets d’avocats et de sociétés de toute taille, tant au Canada qu’à l’échelle internationale, travaillant sans relâche afin de dénicher les meilleurs talents du milieu juridique. L’équipe de recruteurs et chasseurs de têtes hautement qualifiés et expérimentés de ZSA travaille en étroite collaboration avec ses clients pour répondre à des défis complexes d’acquisition de talents en utilisant des techniques d’avant-garde pour repérer, chasser et rechercher de manière proactive des candidats sur le marché afin de trouver les meilleurs professionnels du droit. Nous travaillons également en étroite collaboration avec des professionnels du droit hautement qualifiés partout au Canada, fournissant des conseils d’orientation de carrière personnalisés ; grâce à notre vaste réseau de clients, nous sommes à même de les accompagner dans la quête de leur emploi de rêve. Chez ZSA, nous sommes fiers d’offrir un service client inégalé fondé sur la réactivité, la franchise et la transparence. Grâce à notre présence à Montréal, à Toronto, à Vancouver et à Calgary, nous sommes avantageusement positionnés pour répondre aux besoins de recrutement de cabinets d’avocats et de sociétés partout au Canada et même à l’étranger.
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion.
ZSA est d’avis que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles à la réussite de toute organisation; toutefois, les nombreux avantages qu’on peut en tirer ne viennent pas sans effort. Ces principes exigent que les employeurs, conseillers et citoyens fassent preuve d’un dévouement continu et agissent en conséquence. ZSA s’engage à favoriser et à maintenir un environnement de travail inclusif et accueillant pour ses clients, ses candidats et ses propres employés.
Les cabinets d’avocats et les entreprises devraient avoir les compétences, les connaissances et la formation pour créer et soutenir des milieux de travail qui favorisent la diversité; valorisent et respectent toutes les personnes sans égard à leurs antécédents; et leur offrent la possibilité de réaliser leur croissance professionnelle et personnelle et de faire progresser leur carrière. C’est ce qui nourrit le solide engagement de ZSA à faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion dans ses propres pratiques d’embauche, ainsi qu’à répondre aux besoins en dotation de ses clients. ZSA dispose de procédures d’embauche totalement inclusives en vue de renseigner, de conseiller et d’orienter ses clients souhaitant attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, lesquels conféreront à l’entreprise une plus grande stabilité et une offre de services des plus efficaces dans les collectivités qu’elle dessert. ZSA et son équipe de recruteurs, chasseurs de têtes et spécialistes en acquisition de talents expérimentés s’efforcent de comprendre comment mieux intégrer la diversité, l’équité et l’inclusion au travail; nous espérons sincèrement que vous les accompagnerez dans leur mission.
Événements
Nous sommes fiers de soutenir activement les communautés juridiques que nous servons; depuis plus de vingt ans, nous avons développé un certain nombre d’affiliations solides avec des organisations et des causes caritatives extraordinaires. ZSA est à l’origine des Canadian General Counsel Awards, des Western Canada General Counsel Awards et des Prix des conseillers juridiques du Québec – les seules récompenses au Canada dédiées à la célébration de l’excellence des avocats travaillant au sein des services juridiques d’entreprises (les « Oscars de la communauté juridique »). ZSA a également créé le Quorum Club, un événement annuel de réseautage destiné aux chefs de contentieux et avocats seniors de partout au pays.
