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6 ans + │ Montréal

Notre client est une grande institution et est à la recherche d’un conseiller juridique pour prendre en charge les dossiers de droit de l’emploi (contexte non syndiqué) au sein du département juridique.

Seul avocat interne dans le domaine, vous serez le principal point de contact des gens d’affaires, gestionnaires et de ressources humaines, il s’agit d’élaborer des politiques internes afin d’encadrer les façons de faire et de prévenir les enjeux potentiels avant qu’ils ne surviennent, aussi bien que dans le cadre de négociations ou encore de dossiers susceptibles de devenir judiciarisés. Vous offrirez vos conseils juridiques dans le cadre de plaintes, mènerez les enquêtes qui s’imposent et émettrez des recommandations. Vous interviendrez en matière d’embauche et de congédiement, de mesures disciplinaires et enjeux liés à la performance ou à des inconduites, d’allégations de harcèlement, etc. Vous négocierez des ententes, rédigerez des contrats et directives, etc. Le cas échéant, vous retiendrez les services des avocats externes chargés de représenter l’entreprise devant les instances, et les accompagnerez à chaque étape du dossier.

Vous êtes autonome, assuré et avez un bon sens pratique. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions, l’identification et la minimisation des risques, et savez établir de bonnes relations avec les gens d’affaires. Vous êtes membre du Barreau du Québec et bilingue, et avez au moins 6 ans d’expérience pertinente. Une expérience en droit fédéral sera considérée comme est un atout. Réf. : #33144